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2011-11-22 10:27:27

提出如下問題:
我單位福利費仍是按照舊的會計準則進行計提的，現在我單位想直接從計提的福利費中發放現金福利，問是否可以？


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》 （中華人民共和國國務院令第512號）規定：
　第四十條　企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。
　國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知
國稅函[2009]3號
　三、關于職工福利費扣除問題?
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。?

1、企業實際發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。計提的職工福利費不能在稅前扣除。
2、可以發放現金福利。

專家補充回復