提出如下問題:
個人所得稅法規定：特定行業的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計算、分月預繳的方式計征。而實施條例規定：特定行業，是指采掘業、遠洋運輸業、遠洋捕撈業以及國務院財政、稅務主管部門確定的其他行業；對這些特定行業職工的工資、薪金所得應納的稅款，按月預繳，自年度終了之日起30日內，合計其全年工資、薪金所得，再按12個月平均并計算實際應納的稅款，多退少補。
這種計稅方法使月工資不均衡的特定行業職工按月平均工資納稅，稅負均衡合理。
今年1-8月個稅扣除額為2000，9-12月為3500，那今年年終時怎么計算呢？
因2011年個稅工資、薪金稅率、扣除數的變化，請詳細介紹特殊行業的個稅計算（最好列出相應的計算公式），以及國家的文件依據和怎樣申報？
尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:年末按總額計算出每個月的工資，前8個月已經發放的按2500扣除，適用九級稅率；后4個月按3500元扣除，適用7檔稅率。計算出總的稅金后減去已經繳納的，就是應當補交或申請退回的稅金。
國家稅務總局有關負責人就工資、薪金所得適用新舊稅法相關問題答記者問
【發布日期】： 2011年09月07日 【來源】：國家稅務總局辦公廳
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針對今日有關媒體報道的“8月工資個稅征收出現兩種解釋”等內容，國家稅務總局有關負責人接受了記者的采訪，再次就工資、薪金所得適用新舊稅法相關問題進行了解讀。
問：按照修改后的個人所得稅法相關規定，工資、薪金所得自2011年9月1日起適用新的減除費用標準和稅率表，在實際操作中如何適用？
答：修改后的《個人所得稅法》及其《實施條例》通過后，國家稅務總局制定下發了《關于貫徹執行修改后的個人所得稅法有關問題的公告》（2011年第46號，以下簡稱“46號公告”），并在稅務總局網站發布了46號公告及政策解讀稿。
按照稅法及公告的規定，納稅人2011年9月1日（含）以后實際取得的工資薪金所得，應適用新稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。而納稅人2011年9月1日前實際取得的工資薪金所得，無論稅款是否在2011年9月1日以后由扣繳單位申報入庫，均應適用舊稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個人所得稅。
問：您能否舉例說明一下？
答：比如某單位在8月份向員工發放工資、薪金并代扣稅款，不管發放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用舊稅法規定的減除費用標準（2000元）和稅率表。同樣，該單位在9月份發放工資、薪金并代扣稅款，不管發放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用新稅法規定的減除費用標準（3500元）和稅率表。
對一些單位應在8月底發放工資，而有意延遲到9月初發放，同時，9月底又發放當月工資，按稅法規定，應合并兩次發放的工資收入，統一扣除3500元，同時再扣除稅法規定的住房公積金、養老金等，余額按照新的稅率表計算繳納個人所得稅。
問：個人所得稅法在扣繳義務人代扣稅款及繳納方面有何規定？
答：《個人所得稅法》第九條規定“工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫”也就是說，扣繳義務人應按月代扣工資、薪金所得應納的稅款，并在代扣稅款的次月十五日內向稅務機關申報并解繳稅款入庫。
問：您如何看待相關媒體的報道？
答：稅務部門非常重視此次個人所得稅法修改內容的貫徹執行情況，我們也注意到了相關媒體的報道。在此，要告訴大家，工資、薪金所得適用新舊稅法的規定在政策銜接上是統一的、明確的。各級稅務機關將認真貫徹執行個人所得稅法的相關規定和46號公告，加強稅法宣傳，認真解答納稅人的咨詢和疑問，切實優化納稅服務，做到依法征稅。同時，也提醒廣大扣繳義務人，要學習并理解好稅法的相關規定，依法代扣代繳個人所得稅。
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