提出如下問題:
我單位按照責任制規定，超額完成利潤指標可按超額金額的比例提取獎金，2011、2012兩年我單位都超額完成利潤指標，并按超額金額的比例提取了獎金，掛在應付職工薪酬帳戶中，但由于種種原因兩年中沒有給職工發放，現公司準備把兩年的獎金一起向職工發放，請問老師獎金如何發放？按兩年發放獎金總額除以2作為一年獎金數額，然后除12得出一年的扣稅的稅率，這樣做可以嗎？
尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:不可以。必須按一次性獎金的計稅辦法處理。
按下文規定執行：
國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知
國稅發[2005]9號
2005-01-21國家稅務總局
各省、自治區、直轄市和計劃單列市地方稅務局，局內各單位：
為了合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，經研究，現就調整征收個人所得稅的有關辦法通知如下：?
一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。?
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。?
二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：?
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。?
如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。（注：工資的費用扣除標準為3500元，當發放獎金的當月工資低于3500元時，在計算獎金個人所得稅時可以將當月工資低于3500元的部分從獎金中扣除再計算繳納個人所得稅）
（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：?
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數?
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：?
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數?
三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。?
四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。?
五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。?
六、對無住所個人取得本通知第五條所述的各種名目獎金，如果該個人當月在我國境內沒有納稅義務，或者該個人由于出入境原因導致當月在我國工作時間不滿一個月的，仍按照《國家稅務總局關于在我國境內無住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發〔1996〕183號）計算納稅。?
七、本通知自2005年1月1日起實施，以前規定與本通知不一致的，按本通知規定執行。《國家稅務總局關于在中國境內有住所的個人取得獎金征稅問題的通知》（國稅發〔1996〕206號）和《國家稅務總局關于企業經營者試行年薪制后如何計征個人所得稅的通知》（國稅發〔1996〕107號）同時廢止。
京公網安備 11010802021794號
