提出如下問題:
我們是電力企業，往年我公司都是在春節和中秋節兩大節發職工購物卡，然后一年的福利費也就開支得差不多了，但今年說不給發購物卡了，請問怎樣合理的給職工能享受到福利呢？這個月我們看了“納稅”雜志關于通訊補貼的文章就照著發了每人300元的話費卡，可以進福利費的吧？有沒有政策依據可以對接？如果我們給領導發加油卡，也可以進福利費嗎？
尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:發放的通訊補貼及交通補貼作為職工福利費處理。涉及個人所得稅。
國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知
國稅函[2009]3號
三、關于職工福利費扣除問題?
（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。?
《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發[1999]58號）：
二、個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。
按月發放的，并入當月“工資、薪金”所得計征個人所得稅；不按月發放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計征個人所得稅。
公務費用扣除標準，由省級地方稅務局根據納稅人公務交通、通訊費用的實際發生情況調查測算，報經省級人民政府批準后確定，并報國家稅務總局備案。
京公網安備 11010802021794號
