亚洲理论电影在线观看,亚洲色自偷自拍另类小说,大香区一二三四区2021

2014-08-21 23:53:52

提出如下問題:
請(qǐng)問關(guān)聯(lián)企業(yè)之間借用員工，由借用方支付工資及社保。。。。會(huì)涉及到什么稅務(wù)問題？

請(qǐng)列出相關(guān)法規(guī)依據(jù)?謝謝專家!


尊敬的會(huì)員：
您提出的問題專家解答如下:

由于被借用職工不是借用房的職工，借用方不能以工資薪金的形式支付這部分人員的工資費(fèi)用，只能以勞務(wù)費(fèi)的形式支付給出借方單位，由出借方給這部分人員支付工資、社保等費(fèi)用，且出借方應(yīng)就該部分款項(xiàng)給借用方開具勞務(wù)營(yíng)業(yè)稅發(fā)票，借用方方可稅前扣除該部分費(fèi)用。

《營(yíng)業(yè)稅暫行條例》第一條規(guī)定，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)提供本條例規(guī)定的勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人，為營(yíng)業(yè)稅的納稅人，應(yīng)當(dāng)依照本條例繳納營(yíng)業(yè)稅。
　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）第一條規(guī)定，《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí)，可按以下原則掌握：
　　（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；
　　（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；
　　（三）企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的；
　　（四）企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。
　　（五）有關(guān)工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的；
　　第二條規(guī)定，《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)所得稅法下的“工資薪金總額”口徑的掌握，以國(guó)稅函[2009]3號(hào)規(guī)定為準(zhǔn)；借用方公司發(fā)生的勞務(wù)派遣工支出，屬于勞務(wù)成本支出，企業(yè)所得稅前，應(yīng)憑出借方公司開具的發(fā)票稅前扣除，不得作為工資處理。
　　個(gè)人所得稅申報(bào)由出借方公司作為本單位員工正常申報(bào)。

專家補(bǔ)充回復(fù)