提出如下問題:
職工困難補助是否直接從企業(yè)工會經(jīng)費中支出？還是從工會組織的工會經(jīng)費支出，要扣個稅嗎？
尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：?
?…（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
根據(jù)上述規(guī)定，困難補助應(yīng)該在福利費中列支。稅收上困難補助無具體規(guī)定。但是困難補助在福利費中扣除也要符合與“企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除”原則。
按規(guī)定從企業(yè)福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費、傷補償費、喪葬費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費等，均可免征個人所得稅。
具體列支請參考以上規(guī)定，是不需要扣個稅的。
以上回復(fù)僅供參考，謝謝您的提問！
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