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電話答疑

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薪酬福利稅前扣除

2016-02-02 19:38:20
提出如下問題:
公司2013年發放工資時間由當月發放改為次月發放，故當年計入成本的職工薪酬為11個月，2016年1月公司股權轉讓評估審計時，按權責發生制在2015年年報中調整計入了2015年12月份的工資，故，2015年計入了13個月工資，隨后公司財務帳也做了賬務調整。2015年年終匯算清繳時，我是否做調整，是否是可抵減的差異不做調整？我應做何種應對？


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

這屬于會計政策改變，應進行追溯調整，應通過以前年度損益調整科目調整可遞減的差異。
專家補充回復

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