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終止勞動合同后的補償費用

2016-02-23 17:05:23
提出如下問題:
我公司主動與公司60歲以上的人員終止勞務合同，并給予1萬元/人的補償，請問這個補償可以在福利費用里列支嗎？有什么相關文件規定？如不能，財務該如何列支


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

貴公司主動與公司60歲以上的人員終止勞務合同，并給予1萬元/人的補償，這個補償應在應付職工薪酬里列支計入管理費用科目。
企業會計準則第9號——職工薪酬
第二條 職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除
勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪
酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
專家補充回復

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