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員工餐費處理
2017-04-21 09:36:35
提出如下問題:
我公司為一般納稅人,現食堂改革,使用飯卡充值:200元/人/月,可累加,如果飯卡錢不夠,可自己充值,方案:自己充值80元,飯卡享受100元。現收到80元現金,和享受的100元有20的差額,進入管理費用,但是該進入管理費下的哪一個科目呢???如果為福利費,是否需要先通過應付職工薪酬核算?請老師詳細一下科目,怎么走賬會避免稅務風險。
尊敬的會員:
您提出的問題專家解答如下:
借:管理費用20,貸:應付職工薪酬—福利費20;借:應付職工薪酬--職工福利費20,貸:存貨。
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