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工作服裝費用列支的涉稅問題

2017-08-24 13:22:22
提出如下問題:
專家好,我們公司應經營需要(外事接待較多)公司員工上班期間需著統一的工作服飾(西服,襯衫)因此產生的服飾費用由公司承擔。

請問此類費用是否需要按照福利費列支,合并計算繳納個人所得稅?


尊敬的會員:
您提出的問題專家解答如下:


您好:貴公司向每位員工發放的工服屬于福利費范圍,可以做為福利費用列支,不需要代扣個稅。
專家補充回復
專家回復
您好:之前為您解答的有問題,貴公司為員工購買工服支付的費用做為勞保費用列支比較合理。 1、勞保費用主要包含勞保用品費用和為保護職工勞動所發生非生產經營性的費用; 2、勞保費用一般包括:工裝、勞動服、手套、面罩、腳圍、肥皂、洗衣粉等; 3、勞保費用均據實稅前列支; 4、其發生的費用均可直接計入“營業費用—勞動保護費”。 依據《國家稅務總局關于企業所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號)第二條關于企業員工服飾費用支出扣除問題規定,企業根據其工作性質和特點,由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用,根據《實施條例》第二十七條的規定,可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。

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