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2017-10-23 15:41:39

提出如下問題:
1）我司總經(jīng)理是境外人員，他的社保等一定得通過境外公司交納，以后才能在境外享受相關(guān)保險。（因此我司無法將工資直接支付給其個人）

2）他由我司境外關(guān)聯(lián)公司派遣進(jìn)我司當(dāng)任總經(jīng)理一職，我司直接付給境外關(guān)聯(lián)公司的他的工資薪金。



請問：1）他應(yīng)該按工資薪金交個稅？

2）還是按支付境外非居民企業(yè)咨詢費(fèi)或勞務(wù)代扣代繳增值稅和所得稅？(或者說是否涉及代扣 代繳問題？

3）或者涉及的納稅問題？

謝謝！

2017/10/23




尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

您好：1、貴公司所聘請的總經(jīng)理是否與貴公司簽訂有勞動合同，并在合同中注明工資及其他社保需要通過其他公司代為支付，每月貴公司將上述款轉(zhuǎn)給其他公司由其他公司代為交納。如果有上述合同及相關(guān)條款，個人理解依據(jù)實(shí)事重于形式的原則，上述總經(jīng)理的工資可以按照工資薪金代扣代繳個稅。2、如果沒有和對方簽訂勞動合同，貴公司又不能證明該總經(jīng)理為公司員工那么向其支付的費(fèi)用應(yīng)按勞務(wù)費(fèi)用代扣個繳個稅，除此以外貴公司還需要向其代扣代繳增值稅，附加稅等稅費(fèi)。

專家補(bǔ)充回復(fù)