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2018-04-28 23:09:03

提出如下問題:
老師好：

請(qǐng)問我公司認(rèn)定員工違反公司制度，與其解除勞動(dòng)合同，不支付員工解除合同賠償金。

但是，員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，判定公司違法解除，需雙倍支付解除合同賠償金。

請(qǐng)問：雙倍支付解除合同賠償金，全部 視為工資薪金-辭退金，超出規(guī)定免稅部分 是否繳納個(gè)人所得稅？還是全部 作為營(yíng)業(yè)外支出，全部免繳個(gè)人所得稅？

還是 分開處理：解除合同賠償金，視為工資薪金-辭退金，因法院仲裁增加的一倍作為營(yíng)業(yè)外支付，免繳個(gè)人所得稅？（分開處理時(shí)，解除合同賠償金未達(dá)到納稅點(diǎn)）


尊敬的會(huì)員：
您提出的問題專家解答如下:

雙倍支付解除合同賠償金，全部視為工資薪金-辭退金，超出規(guī)定免稅部分 應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。

專家補(bǔ)充回復(fù)