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2018-07-10 15:03:02

提出如下問題:
總部對(duì)我公司進(jìn)行福利費(fèi)考核，我們公司想將福利費(fèi)中的體檢費(fèi)用，通過工會(huì)經(jīng)費(fèi)科目撥付給我公司工會(huì)進(jìn)行代辦體檢，請(qǐng)問員工體檢事項(xiàng)通過工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥付給工會(huì)（公司單獨(dú)撥付一筆專項(xiàng)款作為體檢費(fèi)用給工會(huì)，不占用工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例2.5%額度），請(qǐng)問這項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理是否合規(guī)？有哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn)？謝謝


尊敬的會(huì)員：
您提出的問題專家解答如下:

貴公司這樣操作是存在不當(dāng)?shù)模�職工體驗(yàn)支出應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”，因?yàn)槁毠んw檢是職工的福利，不是工會(huì)的福利，不能通過工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是應(yīng)在福利費(fèi)列支的，您計(jì)入工會(huì)經(jīng)費(fèi)，因?yàn)楦＠�費(fèi)有稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)的限制，因此企業(yè)把福利費(fèi)計(jì)入工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有少納稅的嫌疑。謝謝提問！

專家補(bǔ)充回復(fù)