提出如下問題:
老師，醫(yī)藥行業(yè)，有好多跑業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員，每個負責人也有好多業(yè)務(wù)員，這部分要是否做工資？繳納社保？如果繳納社保，公司的壓力大？有什么好辦法可以解決？
尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:您好，
勞動合同法明確規(guī)定，只要企業(yè)和員工，簽訂勞動合同之日起，30日內(nèi)就應(yīng)當依法為員工購買社保。所以說購買社保是法律強制規(guī)定的，如果不購買社保實際上它是一種違法的行為。
國家稅務(wù)總局發(fā)布消息，從2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。也就是說，如果你們單位過去按照最低社保繳納標準給你上的社保，明年就要改為按照實際所得繳納了,也就是說，你到手的工資將會減少！
目前的稅收是按照公司的總額來交稅，那就意味著企業(yè)面臨著稅收更多，負擔更大，在中小型企業(yè)或者剛創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，為了想辦法把稅收降低，就要把員工的工資總額減低，那么將會出現(xiàn)一些裁員的情況
非全日制勞動合同關(guān)系
這種用工模式和勞動關(guān)系不同，它也屬于勞動關(guān)系，所以社保還是要繳納的，但是可以只繳納工傷，除此之外，但是它還有明確的特點：
第一，雙方可以隨時終止合同，不需要支付任何經(jīng)濟補償；
第二，工作時間每天平均不超過4小時，每周不超過24小時；
第三，不得約定試用期；
第四，工資支付周期不能超過15天；
小時計酬標準不得低于當?shù)刈畹托r工資標準。
對于業(yè)務(wù)員按非全日發(fā)放�；蛘呓档凸べY額。為了避免風險請咨詢當?shù)囟?務(wù)機關(guān)。
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