提出如下問題:
建筑企業(yè)項目民工工資的個稅應(yīng)該如何處理？建筑企業(yè)民工靈活性強，在發(fā)工資時基本上累計發(fā)放的，對于民工來說，去大廳代開勞務(wù)發(fā)票預(yù)繳所得稅稅費太高，民工也不愿意，老師能否給個建議我們應(yīng)該怎么解決這個問題？
尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:您好，
建筑行業(yè)農(nóng)民工工資在超過起征線的情況下才需要繳納個人所得稅，個人所得稅的征收人群里是包含農(nóng)民工的。
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第一條 在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而一個納稅年度內(nèi)在中國境內(nèi)居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內(nèi)和境外取得的所得，依照本法規(guī)定繳納個人所得稅。
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二條 個人所得稅法所稱在中國境內(nèi)有住所，是指因戶籍、家庭、經(jīng)濟利益關(guān)系而在中國境內(nèi)習(xí)慣性居住；所稱從中國境內(nèi)和境外取得的所得，分別是指來源于中國境內(nèi)的所得和來源于中國境外的所得。
第六條 個人所得稅法規(guī)定的各項個人所得的范圍：
（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
企業(yè)項目民工工資可以按工資薪酬繳納個人所得稅。按月發(fā)放。
臨時工工資需要個人所得稅申報。
1、個人所得稅法規(guī)定，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。
個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得，都屬于工資薪金所得，按照個人所得稅法第八條的規(guī)定，支付所得的單位或者個人，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報。
2、臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。《勞動合同法》實施后，法律意義上已無臨時工、正式工之區(qū)分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。
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