提出如下問題:
為保證充足的用工人力，我公司與技術學院以及學院未畢業學生簽訂三方頂崗協議，協議約定學校負責為學生聯系專業實習單位，我公司負責對學生進行上崗培訓及相關實習教育，學生要服從我公司以及學校的管理。實習期間，公司為學生購買商業保險，對學生的人身安全負責，同時學生也要遵守公司的各項規定。學生每月與公司員工同時發放實習工資，實習期滿，學生與公司雙方達成就業意愿時可簽訂合同，請問，此種模式下，學生取得的工資是否可以列支工資薪金，且在稅前扣除？若不可以，應如何進行賬務處理，依據條文請列明，謝謝老師
尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:您好：實習生取得的工資可以做為臨時工工資在稅前扣除，貴公司以工資薪金行式進行列支是可以的。
京公網安備 11010802021794號
