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兩處任職工資問題

2021-01-18 16:31:32
提出如下問題:
事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)到其投資成立的企業(yè)任職,并在企業(yè)領(lǐng)取工資薪金,其社保關(guān)系還保留在事業(yè)單位,其工資薪金能否稅前扣除,是否還要簽定勞動合同?該領(lǐng)導(dǎo)能否在2處領(lǐng)取工資薪金?


尊敬的會員:
您提出的問題專家解答如下:


不用簽定勞動合同,工資薪金可以在稅前扣除,如事實如您所描述,此員工可以在兩處取得工資薪金,這是稅法允許的。謝謝提問!
專家補充回復(fù)
專家回復(fù)
《個人所得稅法實施條例》第三十六條規(guī)定,納稅義務(wù)人有下列情形之一的,應(yīng)當按照規(guī)定到主管稅務(wù)機關(guān)辦理納稅申報: (二)從中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的; 根據(jù)上述規(guī)定,個人同時在兩個公司擔任董事長,存在雇傭與被雇傭關(guān)系,應(yīng)按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。個人在兩處以上取得工資、薪金所得的,應(yīng)當按照規(guī)定到主管稅務(wù)機關(guān)辦理納稅申報。 兩處都存在雇傭關(guān)系的員員工,按工資薪金申報所得。

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