提出如下問題:
我們單位有個職工是一所煤礦轉來的，原來的公司欠發他2013-2015年的部分工資。當時他在原單位一直也有工資，但是沒全額發放，因為他的工資比較高（當時他每月也交個稅了，超當時的標準了），遺留下來了這部分。現在市信訪部門協調讓原單位留守處給他發放，一次性補他這二年欠發的部分，這部分個稅怎么交？他現在在我們單位有收入，正常交個稅，在原單位的個稅他們應該怎么代扣呢？是按現在的標準計算個稅嗎？原單位已經關停，信訪部門讓我們協助計算工資表，代扣個稅，應該怎么算呢
尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:河北省稅務局給的最新答復是：
根據《個人所得稅改革常見問題匯總（一）》規定：
個稅申報所涉及工資發放期、稅款所屬期和稅款申報期，跟工資所屬期沒有關系的。
工資實際發放的日期，是稅款所屬期，而稅款所屬期的下月則是該稅款的申報期。
所以，工資什么時候發放的，就什么時候計稅，并按規定申報。
廈門市稅務局給的答復是：
1、補發的工資，若是勞動仲裁或法院判決而補發的工資，需更正之前稅款所屬期的申報。
2、如果不屬于1所說的情況，則發放工資的當月是稅款所屬期，次月申報期內申報。
因此 ，實務工作中按現在的標準計算個稅，與實際發放月份有關，與補那個月份的沒有關系，如您公司代扣個稅，那么就合并到發放月份的工資一并計算個稅即可，如您當地稅局有其他不同的處理意見，以當地稅局要求為準
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