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2021-08-26 21:17:21

提出如下問(wèn)題:
我公司部分員工的社保公積金由公司承擔(dān)，但是并未體現(xiàn)在勞動(dòng)合同中。會(huì)計(jì)科目計(jì)入了福利費(fèi)。在匯算清繳是做了納稅調(diào)增處理。想咨詢(xún)，如果把這部分計(jì)入工資成本是否合理，這樣是否可以稅前扣除？

已經(jīng)回復(fù)過(guò)計(jì)入營(yíng)業(yè)外不允許稅前扣除，※我想咨詢(xún)的是※

是否可以做工資成本入賬？這樣就可以稅前扣除了，這樣實(shí)際也是說(shuō)的通的，因?yàn)閱T工手冊(cè)或者勞動(dòng)合同中都沒(méi)有對(duì)這一部分做出任何說(shuō)明。


尊敬的會(huì)員：
您提出的問(wèn)題專(zhuān)家解答如下:

如果計(jì)入工資成本，應(yīng)并入工資薪金所得繳納個(gè)稅。

專(zhuān)家補(bǔ)充回復(fù)