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勞務派遣用工

2021-12-13 16:12:10
提出如下問題:
企業勞務派遣用工有沒有限制


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:


中華人民共和國勞動合同法
第六十六條　勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。　

　　前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

　　用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。
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