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2022-11-17 18:42:42

提出如下問題:
老師您好！我們現(xiàn)在新注冊的公司，有部分老公司的員工因為產(chǎn)能下降空閑被派過來到新公司車間生產(chǎn)，然后這部分員工社保在還老公司，也算是臨時用工的，老板可能覺得都是自己的公司，臨時調(diào)度一下吧。

但是這部分員工的用工性質(zhì)，工資發(fā)放，以及個稅申報的問題就捋不清了，昨天上課時老師說作為勞務(wù)外包，和老公司簽一個受托管理該批員工，考勤和工資單也可以新公司做，但是落款和簽章必須是老公司。

那么我的新問題是工資歸哪個公司發(fā)放，如果是新公司發(fā)放的話，賬務(wù)處理是勞務(wù)費支出？個稅申報也要代扣代繳勞務(wù)費所得？那樣的話個稅就比工資薪酬的個稅高出很多吧？如果是老公司發(fā)放，是不是新公司再支付老公司勞務(wù)費，老公司開出勞務(wù)費發(fā)票給新公司入人力成本，老公司仍然后做職工薪酬的個稅申報？


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

可以在新公司按工資薪金發(fā)放，在新公司申報個稅，老公司個稅按0申報。

專家補充回復(fù)
專家回復(fù)	是的