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2023-03-30 12:29:44

提出如下問題:
未與公司簽訂勞動(dòng)合同的外部人員聯(lián)系業(yè)務(wù)產(chǎn)生的相關(guān)發(fā)貨單、訂單、合同等如果出現(xiàn)會(huì)有什么稅務(wù)或者法律風(fēng)險(xiǎn)？


尊敬的會(huì)員：
您提出的問題專家解答如下:

您好，

企業(yè)未與員工簽勞動(dòng)合同的，員工可以要求單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。而且如果用工已滿一個(gè)月單位還沒有與員工簽合同的，員工可以自用工滿一個(gè)月后要求單位支付雙倍工資，最多可以支付十一個(gè)月。
相關(guān)法律規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

專家補(bǔ)充回復(fù)