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2023-07-04 15:48:27

提出如下問題:
在施工現場聘請的臨時工是否可以直接計入應付職工薪酬（文件支持：國家稅務總局公告2012年第15號　一、[部分失效]關于季節工、臨時工等費用稅前扣除問題



　　企業因雇用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據�！緡�稅總局官網明確——本條中有關企業接受外部勞務派遣用工的相關規定廢止】）


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

臨時工工資可以按工資薪金支出，但是您公司要考慮臨時人員養老保險的事宜，部分省份養老保險按工資總額統籌支出。謝謝提問！

專家補充回復