提出如下問題:
國家稅務(wù)總局公告2012年第18號中實施股權(quán)激勵計劃有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題,
現(xiàn)就有關(guān)政策想咨詢下。
公司對員工的股權(quán)激勵以本公司股票為標(biāo)的,對其董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工進(jìn)行的長期性激勵。其中部分員工的股權(quán)激勵由員工持股平臺持有,另有部分員工的股權(quán)激勵則由員工直接持有。
對于部分員工的股權(quán)激勵由員工持股平臺持有(并非由員工直接持有),這部分形成的股權(quán)激勵相關(guān)費用公司能否在符合國家稅務(wù)總局公告2012年第18號文件的情況下,進(jìn)行企業(yè)所得稅前扣除?
尊敬的會員:
您提出的問題專家解答如下:您好,
員工持股的的優(yōu)勢在于員工因股權(quán)激勵所得被視作因努力工作而獲得的薪酬,因此按照個人所得稅標(biāo)準(zhǔn)繳納稅務(wù);員工持股計劃所得被視做員工個人出資購買股,與公司綁定利益而獲得的收益,按照現(xiàn)有政策,買賣是無需納稅的。
這部分形成的股權(quán)激勵相關(guān)費用公司能在符合國家稅務(wù)總局公告2012年第18號文件的情況下,進(jìn)行企業(yè)所得稅前扣除的。
為了避免風(fēng)險請咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)。