亚洲理论电影在线观看,亚洲色自偷自拍另类小说,大香区一二三四区2021

2024-07-04 23:15:12

提出如下問題:
老師：您好！

我司在A地設有總部，于B地與當?shù)仄髽I(yè)合資成立控股公司，持股80%。因業(yè)務需求，常從總部派遣員工至B地控股公司工作。員工社保在總部繳納，與控股公司簽勞動合同，領薪并報銷差旅費。請問：

1、稅務部門是否會視此派遣模式為勞務派遣？如何確保合規(guī)操作？

2、此模式下，面臨哪些稅務風險（個稅、企業(yè)所得稅、社保地爭議）？如何防范？

3、能否在A地設控股公司分公司，員工與分公司簽合同、繳社保，同時在控股公司領薪及報銷？


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

您好：1、有這種可能，建議派遣員工的工資和社保全部由總部繳納，控股公司可以與總部簽訂人員借調協(xié)議，并向總部支出借調人員的社保和工資。2、可以在A地設控股公司分公司，員工與分公司簽合同、繳社保，同時在控股公司領薪及報銷。以上回復貴公司可以參考一下。

專家補充回復