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2024-08-27 17:51:28

提出如下問題:
老師：您好！

我公司是市場管理方，保安、保潔勞務均外包。保安勞務外包后，我公司要求開具6%的全額專票，對方提出按照勞務派遣的差額征稅開具5%的專票及普票。理由是財稅【2016】68號的四、納稅人提供安全保護服務，比照勞務派遣服務政策執(zhí)行。

現(xiàn)在有以下問題：

1、安全保護服務是否不論用工形式是勞務派遣還是勞務外包，均可以取得比照勞務派遣的差額征稅開具的5%的專票及普票？

2、發(fā)票形式的取得，在合同產(chǎn)生糾紛的情況下，是否會影響用工形式的鑒定？

3、合同里注明是勞務外包，但同時合同里也寫明要求的工作人員數(shù)量、遵守甲方安保區(qū)域范圍內相關制度規(guī)定，是否會在用工形式的界定是存在分歧？

謝謝！！！


尊敬的會員：
您提出的問題專家解答如下:

1、勞務派遣和勞務外包都應參照勞務派遣的計稅方式。
2、不影響。
3、不存在分歧。

專家補充回復