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2008-03-07 10:32:52

俱樂(lè)部會(huì)員提出如下問(wèn)題:
我單位聘請(qǐng)某人，其在原單位也開工資，并且檔案、保險(xiǎn)繳納均在原單位，請(qǐng)問(wèn)：我單位付其工資應(yīng)按什么計(jì)征個(gè)人所得稅？可以按工資薪金計(jì)征嗎？


尊敬的會(huì)員：
您提出的問(wèn)題專家解答如下:

按勞務(wù)報(bào)酬代扣代繳個(gè)人所得稅。
勞務(wù)報(bào)酬所得的個(gè)人所得稅計(jì)稅方法

每次收入不超過(guò)4000元的：

應(yīng)納稅所得額=每次收入額－800元

每次收入在4000元以上的：

應(yīng)納稅所得額=每次收入額×（1－20%）
勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收。對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，規(guī)定在適用20%稅率征稅的基礎(chǔ)上，實(shí)行加成征稅辦法。所謂“勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的”，是指?jìng)�(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬，其應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元。勞務(wù)報(bào)酬所得加成征稅采取超額累進(jìn)辦法，對(duì)應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元至50000元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后，再按照應(yīng)納稅額加征五成；對(duì)超過(guò)50000元的部分，按應(yīng)納稅額加征十成，這等于對(duì)應(yīng)納稅所得額超過(guò)20000元和超過(guò)50000元的部分分別適用30%和40%的稅率。
依據(jù)個(gè)人所得稅法及實(shí)施條例。

專家補(bǔ)充回復(fù)